为永葆新时代党组织建设的■◆★◆★“源头活水■★★”，党员发展工作尤为重要■◆★。但在笔者调研中发现，部分基层党组织在补充新鲜血液建强先锋堡垒的过程中◆■★★■，党员发展程序“走样◆★★”★■■★◆◆、党员储备“蓄水池”枯竭★◆◆、畏难心理与日俱增等问题突出。各级党组织既要在“选育管”上下功夫尊龙ag旗舰厅下载，又要将基层党务工作者练就成“工程师”◆★，还要“时”“实”关注党的◆★◆■★★“后备军”★◆■★■★，确保每一步都走得稳而实。
“两个育■◆★★”上要经常，既育好“苗”，又育好“播种者”，持续为队伍提神醒脑★◆■★★。要做细做实日常培养教育工作，在挑选入党联系人和介绍人时■■◆，先将党员“过筛子”，避免出现“上梁不正下梁歪”等情况，落实好发展党员的★◆★■◆■“后半篇文章◆★■★”。要严格落实好谈心谈话制度■◆★★★，引导入党积极分子、发展党员参加支部★■◆■■“三会一课★◆★■◆”■◆、主题党日等党内活动，进一步端正入党动机，不断提高思想政治觉悟。要邀请专家团★■“分层化”培训发展党员★◆★，为新发展党员启发新思路★★、真正■◆◆■★“长见识”“开眼界”■★。要千方百计提升基层党务工作人员素质，将理论学习作为提升能力素质的“阶梯”，以★◆■◆★“菜单式★★”“手把手”“面对面★◆◆★■”教育培训模式■■★■■★，不断为其“充电蓄能★★◆■◆”。
“两个选■■★”上要严谨，既选好“苗”，又选好“播种者”★■◆★◆，持续为源头注入活水。要注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员◆■，建立优秀青年“信息库”■■◆■，持续注入党员储备“蓄水池■◆”。要培养◆◆★◆■◆“慧眼识人★★■”“釜底抽薪◆■★◆■■”等发展党员基层党务工作“专业队”★◆★★■，确保发展党员工作有人★★■“抓常抓细抓长◆★■”。
“两个管”上要严格◆■★■■，既管好“苗”，又管好“播种者”尊龙ag旗舰厅下载，持续为压实责任提供动力。发展党员工作是一项严肃且常规的工作■★◆■★，要建立◆■■★“发展党员实时记录库”，强化党员日常管理工作，将考评融入日常尊龙ag旗舰厅下载■◆★◆■。要强化对新发展党员■■★“八小时◆■■★★”以外■★◆■■■“生活圈◆◆★★■”“社交圈◆■★”的监督管理，做到抓早抓小■■◆◆、抓细抓常，确保党员监督无“真空地带”。基层党务工作者要严格对照发展党员5个阶段25个步骤开展工作■■★★，草拟“计划簿”，建立“台账本◆★◆★■”★■◆◆★，将工作干在日常。聚焦“带病入党”◆■◆◆★、弄虚作假、徇私舞弊◆■★、严重违反入党程序■◆■★”四类问题★◆，严格入党程序■◆◆■、严肃工作纪律，确保环环相扣◆★◆★，不出现“中阻梗”◆◆。(冯静琪 管宴梅)